随着经济全球化与新一轮科技革命的深入发展，数字化社会的瞬息万变，国际竞争的日趋激烈，让人才的培养成为推动国家发展的重要因素。

企业教育不局限于空间，也不局限于传授者和学习者单向输出的模式，对于企业学习环境的打造，更要从激发潜能、员工体验、交流协助、提供灵感等多角度考虑，帮助员工学习与成长。

每个人身上都拥有无限潜能，善于发掘员工潜能的领导者，能不断为员工创造自我展示的机会，分享自己的观点与见解，辅以培养与指导，来帮助团队成员实现自我突破，激发潜力，并达到团队之间相互学习，共同进步的目的。

而办公空间的设计，不仅要为每位工作者提供日常工作场所，更要灵活适应不同场景的需要，结合智能科技与实用功能，为所有工作者搭建一个多元化的自我展现平台，来辅助员工能力的培养与潜能的激发。

创意的诞生通常需要激烈的观点碰撞，来激发灵感的涌现，并在交流探讨中，促进团队的共同成长，推动企业的创新发展。

办公环境中，往往也需要多元、灵动的自由交流空间，来满足团队头脑风暴时，随时切换讨论模式所带来不同团队组合的需求。并通过改变成员之间的社交距离，提升员工讨论的参与感，达到学习效果最优化。

良好的阅读与思考习惯

是员工拥有持续创新能力的重要因素